नई दिल्ली: वारविक विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र विभाग के एसोसिएट प्रोफेसर अनंत सुदर्शन के एक हालिया बयान ने ब्रिटेन में शैक्षणिक वेतन के बारे में बहस छेड़ दी है। सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म
सुदर्शन की टिप्पणियाँ एक असुविधाजनक सच्चाई को उजागर करती हैं: यूके, जिसे अक्सर आकर्षक वेतन संभावनाओं वाला उच्च आय वाला देश माना जाता है, पूर्ण रूप से घटते वेतनमान के कारण कुशल शिक्षाविदों को बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए संघर्ष कर रहा है।
उन्होंने विशेष रूप से बताया कि कैसे यूके की हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (एचपीआई) वीजा योजना को अनाकर्षक वेतन से कमजोर किया जा रहा है, जो भारत जैसे अन्य देशों को कुछ उम्मीदवारों के लिए तुलनात्मक रूप से अधिक आकर्षक बनाता है। हालांकि उन्होंने स्वीकार किया कि, औसतन, यूके में वेतन भारत की तुलना में अधिक रहता है, उन्होंने तर्क दिया कि विशेष रूप से शीर्ष प्रतिभाओं के लिए यूके में शैक्षणिक भूमिकाएं “आश्चर्यजनक रूप से अनाकर्षक” हो गई हैं।
यूके में शैक्षणिक पदों के लिए वेतन
ग्लासडोर यूके के डेटा से पता चलता है कि यूके में शैक्षणिक वेतन व्यक्ति के रैंक और अनुभव के आधार पर काफी भिन्न होता है।
प्रोफेसर: यूके में प्रोफेसरों के लिए कुल अनुमानित वेतन £84,339 प्रति वर्ष है, जिसमें औसत आधार वेतन £79,422 और बोनस, कमीशन और लाभ-बंटवारे जैसे अतिरिक्त वेतन घटक शामिल हैं, जो सालाना £4,917 अनुमानित हैं। वेतन आम तौर पर £66,000 से £95,000 तक होता है, जो रिपोर्ट किए गए डेटा के 25वें और 75वें प्रतिशतक के भीतर मूल्यों को दर्शाता है।
सहायक प्रोफेसर: सहायक प्रोफेसरों जैसी प्रवेश स्तर की शैक्षणिक भूमिकाएँ, सालाना लगभग £48,000 का औसत वेतन बताती हैं।
एसोसिएट प्रोफेसरों: मध्य स्तरीय पद, जैसे एसोसिएट प्रोफेसर, प्रति वर्ष लगभग £59,000 कमाते हैं।
संकाय सदस्य और प्रशिक्षक: संकाय औसतन £37,000 कमाते हैं, जबकि प्रशिक्षक, आमतौर पर सबसे कम वेतन पाने वाली शैक्षणिक रैंक, लगभग £25,000 सालाना कमाते हैं।
ये आंकड़े रैंक और अतिरिक्त जिम्मेदारियों के आधार पर वेतन के अपेक्षाकृत व्यापक स्पेक्ट्रम को दर्शाते हैं, लेकिन इस स्पेक्ट्रम के उच्च स्तर को भी अक्सर यूके में रहने की उच्च लागत की भरपाई के लिए अपर्याप्त माना जाता है।
भारत में शैक्षणिक पदों के लिए वेतन
इसकी तुलना में, भारत में शैक्षणिक वेतन ऐतिहासिक रूप से विकसित देशों की तुलना में कम रहा है। हालाँकि, कुछ संस्थानों में हालिया रुझान और प्रतिस्पर्धी वेतन पैकेज इस मानदंड को चुनौती दे रहे हैं।
प्रोफेसर: ग्लासडोर इंडिया के अनुसार, प्रोफेसरों के लिए औसत आधार वेतन ₹1,00,000 प्रति माह है, अतिरिक्त मुआवजे सहित कुल अनुमानित वेतन, औसत ₹1,03,917 मासिक है। संस्थान और प्रोफेसर की योग्यता के आधार पर आधार वेतन ₹59,000 और ₹2,00,000 के बीच होता है।
सहायक और एसोसिएट प्रोफेसर: सहायक और एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए औसत वेतन व्यापक उद्योग मानकों के अनुरूप है, आमतौर पर ₹48,000 से ₹1,00,000 मासिक तक।
अतिरिक्त वेतन: यूके के समान, अतिरिक्त मुआवजे में बोनस, कमीशन और लाभ-बंटवारे शामिल हैं, जो आधार वेतन के पूरक हैं लेकिन आम तौर पर पैमाने में छोटे होते हैं।
हालांकि ये आंकड़े सामान्य बाजार को दर्शाते हैं, कई शीर्ष स्तरीय भारतीय विश्वविद्यालय और सरकार द्वारा वित्त पोषित संस्थान ऐसे पैकेज पेश कर रहे हैं जो वैश्विक स्तर पर भी प्रतिस्पर्धी हैं। यह प्रवृत्ति सुदर्शन द्वारा उजागर की गई बात का हिस्सा है – भारत विशिष्ट शिक्षकों को नियुक्त करने के अपने लक्षित दृष्टिकोण के कारण शीर्ष शैक्षणिक प्रतिभा के लिए एक व्यवहार्य गंतव्य के रूप में उभर रहा है।
शिक्षा जगत में वेतन अंतर को पाटना
सुदर्शन की आलोचना यूके शिक्षा जगत के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती पर प्रकाश डालती है: वैश्विक शैक्षणिक बाजार में प्रतिस्पर्धा के साथ लागत को संतुलित करना। जबकि यूके के प्रोफेसर अपने भारतीय समकक्षों की तुलना में औसतन अधिक वेतन कमाते हैं, क्रय शक्ति समानता (पीपीपी) में असमानता और कुछ भारतीय संस्थानों की बढ़ती अपील ने परिदृश्य को बदल दिया है। यह तुलना अकादमिक उत्कृष्टता के वैश्विक केंद्र के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए, विशेष रूप से प्रारंभिक-कैरियर और अनुबंधित कर्मचारियों के लिए वेतनमान का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए यूके विश्वविद्यालयों की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डालती है।
