एक बड़ी घोषणा में, आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) ने घोषणा की है कि एक्सप्रेस एंट्री उम्मीदवार अब नौकरी की पेशकश के लिए अतिरिक्त अंक अर्जित नहीं करेंगे। यह परिवर्तन, आव्रजन प्रणाली में धोखाधड़ी को कम करने के उद्देश्य से, एक्सप्रेस एंट्री स्कोर को बढ़ाने के लिए श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) का दुरुपयोग करने के लिए प्रोत्साहन को हटा देता है। नई नीति वसंत 2025 में लागू होगी और कनाडा में अस्थायी रूप से काम करने वाले लोगों सहित नए और मौजूदा दोनों उम्मीदवारों को प्रभावित करेगी।
पहले, वैध नौकरी की पेशकश होने से उम्मीदवार के व्यापक रैंकिंग सिस्टम (सीआरएस) स्कोर में काफी सुधार हो सकता था, जिससे स्थायी निवास के लिए आवेदन करने का निमंत्रण (आईटीए) प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती थी। हालाँकि, संशोधित प्रणाली के तहत, नौकरी की पेशकशों का अब उतना महत्व नहीं रहेगा, जिससे उम्मीदवारों के लिए समान अवसर उपलब्ध होंगे।
व्यापक रैंकिंग प्रणाली क्या है?
व्यापक रैंकिंग प्रणाली (सीआरएस) एक अंक-आधारित प्रणाली है जिसका उपयोग एक्सप्रेस एंट्री पूल में प्रोफाइल का मूल्यांकन और रैंक करने के लिए किया जाता है। यह कौशल, शिक्षा, भाषा दक्षता, कार्य अनुभव और अन्य मानदंडों जैसे कारकों के आधार पर उम्मीदवारों का मूल्यांकन करता है। आवेदन करने का निमंत्रण (आईटीए) प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवार का सीआरएस स्कोर उनके निमंत्रण दौर के लिए न्यूनतम कट-ऑफ से अधिक होना चाहिए, जो प्रत्येक दौर के साथ भिन्न हो सकता है।
एक्सप्रेस प्रवेश बिंदुओं को समझना
कनाडा की एक्सप्रेस एंट्री प्रणाली के तहत, फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (एफएसडब्ल्यूपी), कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास (सीईसी), या फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम (एफएसटीपी) जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से आवेदन करने वाले उम्मीदवार व्यवस्थित रोजगार के लिए अतिरिक्त सीआरएस अंक अर्जित कर सकते हैं। ये अतिरिक्त बिंदु अक्सर यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि उम्मीदवार को स्थायी निवास के लिए आईटीए मिलता है या नहीं।
ये बदलाव क्यों?
इस उपाय का उद्देश्य एलएमआईए की खरीद और बिक्री जैसी धोखाधड़ी प्रथाओं को कम करना है, जिसका उपयोग कुछ उम्मीदवार अपने सीआरएस स्कोर को गलत तरीके से बढ़ाने के लिए करते थे। आईआरसीसी के अनुसार, नए नियम कुशल और योग्य व्यक्तियों के चयन पर कनाडा के फोकस को बनाए रखते हुए एक निष्पक्ष और अधिक पारदर्शी आव्रजन प्रक्रिया सुनिश्चित करेंगे।
कौन प्रभावित होगा?
इन बदलावों से उन उम्मीदवारों पर असर पड़ने की संभावना है जो काम के लिए कनाडा जाने की योजना बना रहे हैं या जो वर्तमान में अस्थायी कार्य वीजा पर हैं। हालाँकि, जिन उम्मीदवारों को पहले ही आईटीए प्राप्त हो चुका है या उनके आवेदन प्रगति पर हैं, वे अप्रभावित रहेंगे।
भारतीय उम्मीदवारों पर प्रभाव
कनाडा के आप्रवासन परिदृश्य में भारत का दबदबा कायम है। एनएफएपी विश्लेषण के अनुसार, 2013 और 2023 के बीच, कनाडा में प्रवास करने वाले भारतीयों की संख्या में 326% की वृद्धि हुई, जो 32,828 से बढ़कर 129,715 हो गई। फोर्ब्स. टीएनएन की एक रिपोर्ट के अनुसार, अकेले 2023 में, भारतीयों को 52,106 आईटीए प्राप्त हुए, जो एक्सप्रेस एंट्री रूट के तहत कुल निमंत्रण का 47.2% है।
नौकरी की पेशकश के बिंदुओं के अवमूल्यन के साथ, वास्तविक भारतीय आवेदकों को असफलताओं का सामना करना पड़ सकता है, विशेष रूप से अध्ययन परमिट से कार्य परमिट में संक्रमण करने वाले छात्र और वर्तमान में अस्थायी वीजा पर कार्यरत लोग। उदाहरण के लिए, अपनी पढ़ाई पूरी करने वाले छात्र अक्सर अपने सीआरएस स्कोर को मजबूत करने के लिए नौकरियां सुरक्षित करते हैं। नया नियम कुछ लोगों को कनाडा में शिक्षा या रोजगार के अवसर हासिल करने से रोक सकता है। भारत के उम्मीदवारों के लिए निम्नलिखित झटके देखे जा सकते हैं:
नौकरी की पेशकश के लिए कम लाभ: अपने सीआरएस स्कोर को बढ़ाने के लिए नौकरी की पेशकश पर भरोसा करने वाले भारतीय उम्मीदवार इस लाभ को खो देंगे, जिससे एक्सप्रेस एंट्री पूल में खड़ा होना कठिन हो जाएगा।
काम पर जाने वाले छात्रों के लिए चुनौतियाँ: कनाडा में भारतीय छात्र, जो अक्सर अपने स्कोर बढ़ाने के लिए स्नातक के बाद नौकरी की पेशकश का उपयोग करते हैं, उन्हें बढ़ती प्रतिस्पर्धा और स्थायी निवास हासिल करने में कठिनाई का सामना करना पड़ सकता है।
सीआरएस बुनियादी बातों का बढ़ा महत्व: नौकरी की पेशकश के बिंदुओं को हटाने से शिक्षा, भाषा दक्षता और कार्य अनुभव जैसे अन्य सीआरएस घटकों पर अधिक जोर दिया जाता है, जिससे भारतीय आवेदकों को इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है।
उम्मीदवारों के बीच उच्च प्रतिस्पर्धा: व्यवस्थित रोजगार के लिए अतिरिक्त अंकों के बिना, एक्सप्रेस एंट्री पूल में भारतीय उम्मीदवारों और अन्य लोगों के बीच प्रतिस्पर्धा तेज होने की संभावना है, जिसके लिए मजबूत समग्र प्रोफाइल की आवश्यकता होगी।
