ओवल ऑफिस में वापस कदम रखने के कुछ घंटों के भीतर, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) पहल को खत्म करने में कोई समय बर्बाद नहीं किया। उनका प्रशासन तेजी से संघीय डीईआई कार्यक्रमों को परिभाषित करने के लिए चला गया, कर्मचारियों को भुगतान अवकाश पर रखा और एक आक्रामक रोलबैक का संकेत दिया। दरार सरकारी एजेंसियों से परे फैली हुई है – उच्च शिक्षा संस्थान अब खुद को आग की सीधी रेखा में पाते हैं। संघीय धन संतुलन में लटका हुआ है, कॉलेजों को एक अनिश्चित परिदृश्य को नेविगेट करने के लिए मजबूर करता है। कुछ चुपचाप रडार के नीचे रहने के लिए नीतियों को समायोजित कर रहे हैं, जबकि अन्य संघीय बैकलैश के जोखिम के बावजूद, समावेश के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर दोगुना हो रहे हैं।
अमेरिका के विश्वविद्यालयों को देई प्रतिबंध पर कैसे प्रतिक्रिया दी जा रही है?
कई विश्वविद्यालयों ने कार्यक्रमों को एक अलग आवरण में पैकेजिंग करने का सहारा लिया है, बजाय उन्हें पूरी तरह से त्यागने के। के अनुसार संबंधी प्रेस उदाहरण के लिए, नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी ने, पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय ने अपने डीईआई कार्यालय का नाम बदलकर “पूर्वोत्तर में संबंधित” कर दिया है, जो अपने मिशन को एक लक्षित विविधता पहल के बजाय सभी छात्रों के लिए एक समावेशी प्रयास के रूप में फिर से परिभाषित करता है। यह रणनीतिक दृष्टिकोण विश्वविद्यालयों को संभावित नियामक नतीजों की संभावनाओं को कम करते हुए शामिल करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को लागू करने में सक्षम बनाता है।
एक अन्य उदाहरण एलीट आइवी लीग प्रिंसटन विश्वविद्यालय से आता है। जैसा कि द्वारा बताया गया है न्यूयॉर्क टाइम्सविश्वविद्यालय ने अपने सार्वजनिक संदेश में संघीय जनादेश के अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करते हुए, छात्र समूहों के लिए धन अनुसंधान और समर्थन को रोक नहीं दिया है।
के अनुसार वाशिंगटन फ्री बीकन, यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन स्कूल ऑफ नर्सिंग चुपचाप अपनी वेबसाइट को बदल दिया है, “सामुदायिक संस्कृति” नामक एक रीब्रांडेड कार्यालय के तहत मुख्य पहल को बनाए रखते हुए डीई-विशिष्ट शब्दावली को हटाकर। इन परिवर्तनों के बावजूद, एक ही कर्मचारी जगह में रहता है, और DEI 2.0 रणनीतिक योजना 2028 के माध्यम से लागू की जाती है। यह कदम अपनी विविधता पहल को पूरी तरह से छोड़ने के बिना संघीय आदेशों का पालन करने का प्रयास करने वाले विश्वविद्यालयों के बीच एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है।
वही रिपोर्ट बताती है कि यूनिवर्सिटी ऑफ टेनेसी “एक्सेस एंड एंगेजमेंट के डिवीजन” में अपनी डीईआई यूनिट का नाम बदल दिया है, जबकि कोलोराडो विश्वविद्यालय ने “विविधता, इक्विटी और समावेश के कार्यालय को” सहयोग के कार्यालय “में बदल दिया है।
देई ट्विक्स संघीय दरार से बचने में मदद नहीं कर सकता है
हालांकि, कार्यक्रमों के नाम को फिर से शुरू करने से विश्वविद्यालयों को राजनीतिक टकटकी से बचने में मदद नहीं मिलती है। देश भर में, प्रशासक मुख्य संस्थागत मूल्यों को जाने के बिना अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कार्यक्रम के शीर्षक और परिचालन संरचनाओं को फिर से जारी कर रहे हैं। कई विश्वविद्यालय सावधानीपूर्वक फैल रहे हैं, संघीय एजेंसियों से अवांछित ध्यान आकर्षित करने के लिए आशंकित हैं।
के अनुसार वाशिंगटन मुक्त बीकनमिशिगन विश्वविद्यालय के संकाय ने चिंता व्यक्त की है कि संघीय जांच से बचने के लिए डीईआई शब्दावली में मामूली समायोजन भी पर्याप्त नहीं हो सकता है। मार्क पेरीविश्वविद्यालय के फ्लिंट परिसर के एक सेवानिवृत्त अर्थशास्त्र के प्रोफेसर, इन परिवर्तनों की सक्रिय रूप से निगरानी कर रहे हैं, यह उजागर करते हुए कि पुनर्गठन अन्य संस्थानों के लिए एक मॉडल के रूप में काम कर सकता है जो एक अलग आड़ में अपनी विविधता पहल को बनाए रखने की मांग कर रहे हैं।
इन नीतियों का स्टार्क प्रभाव प्रत्यक्ष कार्यक्रम बंद होने से परे है। संकाय शाखाएं, विशेष रूप से नस्ल, लिंग और सामाजिक न्याय से संबंधित अनुसंधान में लगे हुए हैं कि अप्रत्यक्ष दबाव भी इस तरह की पहल के लिए संस्थानों को समर्थन वापस लेने का कारण होगा।
प्रतिरोध और कानूनी चुनौतियां
जबकि कुछ विश्वविद्यालय मौन में परिवर्तन कर रहे हैं, अन्य संघीय जनादेश के खिलाफ एक दृढ़ स्टैंड ले रहे हैं। माउंट होलोके कॉलेज के अध्यक्ष डेनिएल होली उच्च शिक्षा के नेताओं से आग्रह किया है कि वह संस्थागत मूल्यों पर हमले के रूप में क्या देखती है, एपी ने बताया। उनका मानना है कि ट्रम्प के आदेश कानूनी चुनौतियों के प्रति संवेदनशील हो सकते हैं और उन्होंने विविधता के लिए कॉलेज की प्रतिबद्धता को बनाए रखने की कसम खाई है।
सिलिकॉन वैली में डिफेंस रेवेरबेट्स ने कानूनी और नीति की एक व्यापक प्रवृत्ति का प्रदर्शन किया, जो देई के चक्कर लगाते हैं। 2023 सुप्रीम कोर्ट ने सकारात्मक कार्रवाई के खिलाफ फैसला सुनाया था, पहले से ही विश्वविद्यालयों को अपनी विविधता रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर कर दिया था। अब, संघीय नीतियों को आगे कसने के साथ, संस्थान एक और भी अधिक जटिल कानूनी इलाके को नेविगेट कर रहे हैं।
के अनुसार वाशिंगटन मुक्त बीकनमिशिगन विश्वविद्यालय ने ट्रम्प की नीतियों से पहले पहले ही आलोचना का सामना किया था, मीडिया रिपोर्टों ने इसके विविधता कार्यक्रमों की जांच की। जवाब में, विश्वविद्यालय ने अपने डीईआई बजट के कुछ हिस्सों को वित्तीय सहायता कार्यक्रमों में बदलना शुरू कर दिया है, जो कि संघीय प्रतिबंधों के मद्देनजर संसाधनों को आवंटित करने में संभावित बदलाव का संकेत देते हैं।
यह अवहेलना देई के आसपास के कानूनी और नीतिगत लड़ाई की व्यापक प्रवृत्ति को प्रतिध्वनित करती है। 2023 सुप्रीम कोर्ट ने सकारात्मक कार्रवाई के खिलाफ फैसला सुनाया था, पहले से ही विश्वविद्यालयों को अपनी विविधता रणनीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर कर दिया था। अब, अतिरिक्त संघीय प्रतिबंधों के साथ, संस्थान एक और भी अधिक जटिल कानूनी इलाके को नेविगेट कर रहे हैं।
व्यापक निहितार्थ
तत्काल संस्थागत प्रतिक्रियाओं से परे, विघटन के दीर्घकालिक नतीजे महत्वपूर्ण हो सकते हैं। नेशनल एसोसिएशन ऑफ डाइवर्सिटी ऑफिसर्स इन हायर एजुकेशन ने कहा कि डीआई प्रयासों को वापस लाने से कार्यबल विविधता और सामाजिक गतिशीलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया जा सकता है।
इन असफलताओं के बावजूद, कई संकाय सदस्य और प्रशासक अपने काम के लिए प्रतिबद्ध हैं। शेल्डन फील्ड्सनर्सिंग शिक्षा में एक अकादमिक नेता, 2000 के दशक की शुरुआत में एक समान राजनीतिक माहौल को याद करता है, जब उन्हें स्पष्ट रूप से कामुकता का उल्लेख किए बिना एचआईवी/एड्स रोकथाम अनुसंधान को जारी रखने के लिए अनुदान प्रस्तावों को संशोधित करना था, एनवाईटी रिपोर्ट।
छात्रों और संकाय पर प्रभाव
संस्थागत प्रतिक्रियाओं से परे, कई राज्यों में छात्र और संकाय इन परिवर्तनों के प्रभावों को महसूस कर रहे हैं।
पेंसिल्वेनिया में पेन स्टेट यूनिवर्सिटी में, शेल्डन फील्ड्स, नर्सिंग शिक्षा में एक अकादमिक नेता, 2000 के दशक की शुरुआत में एक समान राजनीतिक माहौल को याद करता है, जब उन्हें स्पष्ट रूप से कामुकता का उल्लेख किए बिना एचआईवी/एड्स रोकथाम अनुसंधान को जारी रखने के लिए अनुदान प्रस्तावों को संशोधित करना पड़ा, एनवाईटी ने बताया।
न्यूयॉर्क शहर में, छात्रों और संकाय ने इस बारे में चिंता जताई है कि डीईआई पहल पर प्रतिबंध हाशिए के समुदायों को कैसे प्रभावित कर सकता है। कोलंबिया विश्वविद्यालय में, छात्र संगठनों ने प्रशासन पर दबाव बनाने के लिए वकालत अभियान शुरू किया है ताकि अंडरप्रिटेड समूहों के लिए सहायता प्रणाली बनाए रख सके। इस बीच, NYU में, विद्वानों को चिंता है कि DEI फंडिंग पर प्रतिबंध अनुसंधान के अवसरों और छात्र मेंटरशिप कार्यक्रमों पर दीर्घकालिक प्रभाव डाल सकते हैं।
उच्च शिक्षा में देई का भविष्य
जैसा कि विश्वविद्यालयों ने समायोजित करना जारी रखा है, उच्च शिक्षा में डीईआई का भविष्य अनिश्चित है। चाहे शांत रीब्रांडिंग, कानूनी चुनौतियों, या खुली अवज्ञा के माध्यम से, संस्थान अपने विकल्पों को ध्यान से तौल रहे हैं। ट्रम्प ने गैर -अनुपालन के लिए आगे के वित्तीय दंड का संकेत दिया, आने वाले महीने अमेरिकी शिक्षाविदों में विविधता पहल की भूमिका को आकार देने में महत्वपूर्ण होंगे।
मैसाचुसेट्स, न्यू जर्सी, ओक्लाहोमा, पेंसिल्वेनिया, कैलिफोर्निया और न्यूयॉर्क के संस्थान अब इस विकसित नीति परिदृश्य के केंद्र में हैं। अब सवाल यह नहीं है कि क्या विश्वविद्यालय अपने डीईआई काम को जारी रखेंगे, लेकिन वे ऐसा करने के लिए बदलते राजनीतिक और कानूनी इलाके को कैसे नेविगेट करेंगे।
