दौड़-सचेत प्रवेश अमेरिकी विश्वविद्यालयों में लंबे समय से गर्म बहस का विषय रहा है, जिसमें परिसर की विविधता को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन की गई नीतियां हैं, जो कट्टर वकालत और कठोर विरोध दोनों का सामना कर रही हैं। इस विवादास्पद मुद्दे का समापन सुप्रीम कोर्ट के लैंडमार्क 2023 के फैसले में हुआ फेयर एडमिशन बनाम हार्वर्ड के लिए छात्रजिसने दौड़-आधारित घोषित किया सकारात्मक कार्रवाई कॉलेज में प्रवेश असंवैधानिक। सत्तारूढ़ के निहितार्थ शैक्षिक सेटिंग्स के भीतर विभिन्न नस्ल-सचेत प्रथाओं को चुनौती देते हुए, प्रवेश से परे हैं।
हाल ही में, शिक्षा विभाग (डीओई) ने कई संघ के वित्त पोषित संस्थानों को निर्देश जारी करके इस पहल को तेज कर दिया, जिसमें शामिल हैं स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटीप्रवेश, वित्तीय सहायता, काम पर रखने और परिसर के जीवन में नस्ल-आधारित प्रथाओं की समाप्ति को अनिवार्य करना। कार्यवाहक सहायक सचिव क्रेग ट्रेनर द्वारा हस्ताक्षरित डीओई के पत्र ने स्पष्ट रूप से इन संस्थानों को हायरिंग, प्रचार, छात्रवृत्ति और आवास जैसे क्षेत्रों में दौड़-आधारित निर्णय लेने को बंद करने का निर्देश दिया। इन निर्देशों के साथ गैर-अनुपालन से हारने का खतरा होता है संघीय धनराशिशिक्षा में एक ColorBlind दृष्टिकोण लागू करने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता को रेखांकित करना।
पत्र क्या कहता है?
डीओई ने रेखांकित किया कि सत्तारूढ़ का प्रभाव प्रवेश से परे अच्छी तरह से चला जाता है, जिसमें संस्थानों को नस्ल-आधारित निर्णय लेने के लिए अनिवार्य रूप से नीतियों के एक विस्तृत स्पेक्ट्रम में शामिल किया गया है, जिसमें शामिल हैं:
- काम पर रखने और पदोन्नति: विश्वविद्यालयों को रोजगार के फैसलों में एक कारक के रूप में दौड़ का उपयोग नहीं करना चाहिए, संकाय से लेकर पदोन्नति और मुआवजे तक।
- वित्तीय सहायता, छात्रवृत्ति और पुरस्कार: वित्तीय सहायता या छात्रवृत्ति प्रदान करने में नस्ल-सचेत विचार निषिद्ध हैं।
- कैंपस लाइफ एक्टिविटीज: पत्र आवास, अनुशासनात्मक कार्यों, स्नातक समारोहों और छात्र और शैक्षणिक जीवन के अन्य पहलुओं जैसे क्षेत्रों में नस्ल-आधारित नीतियों को समाप्त करने के लिए कहता है।
- विविधता, इक्विटी और समावेश (DEI) पहल: डीओई विश्वविद्यालयों को डीईआई कार्यक्रमों को बंद करने का निर्देश देता है जो रेस को एक कारक के रूप में शामिल करते हैं, जिसमें छात्र सगाई की गतिविधियों और पहलों का एक व्यापक स्पेक्ट्रम शामिल है।
पत्र यह भी चेतावनी देता है कि स्कूल छात्रों के व्यक्तिगत निबंधों, अतिरिक्त भागीदारी, या अन्य गैर-शैक्षणिक कारकों का उपयोग नस्ल के अप्रत्यक्ष संकेतकों के रूप में नहीं कर सकते हैं। यह गूँज चिंता करता है कि कुछ संस्थान निबंध प्रश्नों का उपयोग कर रहे थे, जिसने आवेदकों को अपनी “सांस्कृतिक पृष्ठभूमि” या “जीवित अनुभवों” पर चर्चा करने के लिए प्रेरित किया, जो कि प्रवेश प्रक्रिया में अप्रत्यक्ष रूप से दौड़ पर विचार करने के तरीके के रूप में था।
डीओई ने यह भी स्पष्ट किया कि संस्थानों को 2 सप्ताह के भीतर इन निर्देशों का पालन करना चाहिए। चेतावनी दी कि पालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप संघीय धन का नुकसान हो सकता है। यह विश्वविद्यालयों को उनकी वर्तमान प्रथाओं की समीक्षा करने और नए मार्गदर्शन के जवाब में आवश्यक परिवर्तन करने के लिए एक बहुत छोटी खिड़की देता है।
स्टैनफोर्ड की प्रतिक्रिया
स्टैनफोर्ड में यूनिवर्सिटी कम्युनिकेशंस के उपाध्यक्ष फ़र्नाज खडेम ने एक ईमेल में एक ईमेल में लिखा, जिसमें कहा गया कि विश्वविद्यालय के रुख की पुष्टि करते हुए, “हम इस नवीनतम पत्र का ध्यान से अध्ययन कर रहे हैं कि क्या विश्वविद्यालय के हिस्से पर किसी और कार्रवाई की आवश्यकता है”
स्टैनफोर्ड की प्रतिक्रिया ऐसे समय में आती है जब विश्वविद्यालय पहले से ही अपनी विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) पहल का पुनर्मूल्यांकन कर रहा है। राष्ट्रपति ट्रम्प के हाल के आदेश के मद्देनजर डीईआई कार्यक्रमों को लक्षित करते हुए, विश्वविद्यालय की वेबसाइटों से कई विविधता से संबंधित बयानों और प्रतिबद्धताओं को हटा दिया गया था।
