अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (एआईसीटीई) ने 2025-26 के लिए अपनी अनुमोदन प्रक्रिया पुस्तिका में अपडेट पेश किया है। टीएनएन की एक रिपोर्ट के अनुसार, इंजीनियरिंग संस्थान अब प्रोफेसर ऑफ प्रैक्टिस (पीओपी) ढांचे के तहत उद्योग के पेशेवरों को अपनी कुल संकाय भूमिकाओं का 20% तक आवंटित कर सकते हैं, जो पिछली सीमा से 5% की वृद्धि को दर्शाता है। हमारी रिपोर्ट पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें।
दिलचस्प बात यह है कि हाल के राज्यसभा सत्र में, शिक्षा राज्य मंत्री सुकांत मजूमदार ने पीओपी पहल के कार्यान्वयन के बारे में जानकारी प्रदान की, जैसा कि मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है। कथित तौर पर, उन्होंने कहा कि जब से विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने इस नीति को लागू किया है, तब से भारतीय विश्वविद्यालयों में 15,000 से अधिक उद्योग विशेषज्ञों को नियुक्त किया गया है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, उन्होंने आगे संकेत दिया कि विश्वविद्यालय विभाग पीओपी को नियुक्त करने में अग्रणी हैं, जिसमें कॉलेज 2,444 नियुक्तियों में योगदान दे रहे हैं। हालाँकि, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (IIT) ने इस आंकड़े में केवल 80 प्रोफेसर जोड़े हैं। इन आंकड़ों का खुलासा राज्यसभा में एक कांग्रेस सांसद के सवाल के जवाब में हुआ। यहां पीओपी के लिए योग्यता और पात्रता आवश्यकताओं पर एक नजर है।

प्रैक्टिस के प्रोफेसरों के लिए योग्यताएँ

टीएनएन रिपोर्ट के अनुसार, एआईसीटीई के अद्यतन दिशानिर्देश पीओपी प्रणाली के तहत विभिन्न भूमिकाओं के लिए पात्रता मानदंड निर्दिष्ट करते हैं:

प्रैक्टिस प्रोफेसरों की नियुक्ति के लिए एआईसीटीई दिशानिर्देश

यहां पीओपी की नियुक्ति के लिए एआईसीटीई के अद्यतन दिशानिर्देशों पर एक नजर है। दिशानिर्देशों में पात्रता मानदंड, स्वीकृत शक्ति का प्रतिशत और प्रैक्टिस के प्रोफेसरों का कार्यकाल शामिल है।
डिग्री पाठ्यक्रमों के लिए प्रोफेसरों की पीओपी पात्रता मानदंड
डिग्री पाठ्यक्रमों में पीओपी के लिए विभिन्न पैरामीटर यहां दिए गए हैं:

पीएचडी स्तर पर शोधकर्ताओं का मार्गदर्शन करने के लिए पीएचडी वांछनीय है लेकिन शिक्षण के लिए अनिवार्य नहीं है।
स्वीकृत शक्ति का प्रतिशत
तकनीकी कार्यक्रम पेश करने वाले संस्थान संलग्न हो सकते हैं अभ्यास के प्रोफेसर (व्यापक उद्योग अनुभव के साथ) संकाय शक्ति के हिस्से के रूप में छात्रों को पढ़ाना।

कार्यकाल
प्रैक्टिस के प्रोफेसरों की नियुक्ति का मूल्यांकन संस्थान द्वारा एक वर्ष के बाद किया जा सकता है। प्रारंभिक नियुक्ति या किसी भी बाद के विस्तार के अंत में, संस्थान उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन करेगा और निर्णय लेगा कि नियुक्ति को आगे बढ़ाया जाए या नहीं। प्रत्येक संस्थान प्रैक्टिस के प्रोफेसर के रूप में लगे विशेषज्ञों के योगदान और आवश्यकताओं के आधार पर विस्तार के लिए अपनी स्वयं की मूल्यांकन प्रक्रिया विकसित करेगा।
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