व्हाइट हाउस के विज्ञान और प्रौद्योगिकी नीति कार्यालय में एआई के लिए वरिष्ठ नीति सलाहकार के रूप में नियुक्त चेन्नई में जन्मे इंजीनियर श्रीराम कृष्णन ने समर्थन देकर एक गरमागरम बहस छेड़ दी है। अमेरिकी आव्रजन नीतियांजिसमें एच-1बी वीजा पर देश की सीमा (सभी सीमाएं नहीं) को हटाना शामिल है, जो अमेरिकी कंपनियों को प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग जैसे विशेष क्षेत्रों में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। पूर्व कांग्रेस उम्मीदवार और मुखर एमएजीए समर्थक लॉरा लूमर ने इसकी कड़ी आलोचना की है। यह विवाद रूढ़िवादी हलकों के भीतर बढ़ती दरार को उजागर करता है MAGA आव्रजन विरोधी अधिवक्ता आपस में भिड़ गये तकनीकी उद्योग एच-1बी वीजा और ग्रीन कार्ड सुधार जैसे मुद्दों पर डेविड सैक्स जैसे आंकड़े। बहस के केंद्र में यह प्रतिस्पर्धात्मक दृष्टिकोण है कि अमेरिका के आर्थिक और सामाजिक हितों के लिए सबसे अच्छा क्या है: मूल-निवासी श्रमिकों को प्राथमिकता देना या गले लगाना कुशल आप्रवासन नवप्रवर्तन को बढ़ावा देना।
बहस को प्रासंगिक बनाना
एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम, शीर्ष स्तरीय वैश्विक प्रतिभाओं को प्राप्त करने के लिए अमेरिकी तकनीकी उद्योग के लिए एक जीवन रेखा, आप्रवासन बहस में एक बिजली की छड़ी बन गया है। आलोचक, “अमेरिका फर्स्ट” बैनर के पीछे एकजुट होकर, इसे अमेरिकी श्रमिकों के लिए नौकरी मारने वाला और वेतन को दबाने का एक उपकरण बताते हैं। हालाँकि, समर्थकों का तर्क है कि यह नवाचार की रीढ़ है, कौशल अंतराल को पाटना और आर्थिक विकास को गति देना है।
हाल की लड़ाइयों के केंद्र में रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड पर देश-विशिष्ट सीमा को खत्म करने का दबाव है – ऐसे नियम जो सभी देशों को मांग की परवाह किए बिना समान आवंटन देते हैं। यह पुरानी प्रणाली कुशल भारतीय पेशेवरों को एक दशक से अधिक समय तक बैकलॉग झेलने के लिए मजबूर करती है, जबकि कम प्रतिस्पर्धी देशों के आवेदक इसमें शामिल होते हैं, जो सिस्टम में स्पष्ट असमानताओं को उजागर करता है। मौजूदा व्यवस्था में रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड पर प्रति देश 7% की सीमा भारतीय पेशेवरों पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है। एच-1बी धारकों की एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी होने के बावजूद, भारतीय आवेदकों को उच्च मांग के कारण लंबे समय तक बैकलॉग का सामना करना पड़ता है। सुधार के पक्षधरों का तर्क है कि इन सीमाओं को हटाने से:
• योग्यता के आधार पर उचित आवंटन सुनिश्चित करें।
• उस अनिश्चितता को कम करें जो शीर्ष वैश्विक प्रतिभाओं को दीर्घकालिक रूप से अमेरिका के लिए प्रतिबद्ध होने से रोकती है।
आलोचकों का कहना है कि इन प्रतिबंधों में ढील देने से श्रम बाजार में बाढ़ आ सकती है, वेतन कम हो सकता है और अमेरिकी श्रमिकों को नुकसान हो सकता है।
खिलाड़ी और उनकी स्थिति
तकनीकी नेता वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता और आर्थिक विकास पर जोर देते हुए कुशल श्रमिकों को बनाए रखने और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए देश-विशिष्ट ग्रीन कार्ड कैप को खत्म करने की वकालत करते हैं। इसके विपरीत, एमएजीए के आलोचक ऐसे सुधारों की निंदा करते हैं जैसे कि अमेरिकी श्रमिकों को कमजोर करना, मूल रोजगार को प्राथमिकता देने और वैश्विक प्रभावों का विरोध करने के लिए सख्त आव्रजन नियंत्रण पर जोर देना, जो गहरे वैचारिक विभाजन को दर्शाता है। यह विवाद अंततः परस्पर विरोधी प्राथमिकताओं तक सीमित हो गया है: आर्थिक नवाचार बनाम श्रम संरक्षणवाद और योग्यता बनाम राष्ट्रवाद।
तकनीकी नेता
श्रीराम कृष्णन, डेविड सैक्स और एलोन मस्क जैसी प्रमुख हस्तियां समग्र सीमा को बनाए रखते हुए ग्रीन कार्ड पर देश-विशिष्ट सीमा को खत्म करने जैसे सुधारों की वकालत करने में सबसे आगे हैं। उनका तर्क है कि यह लक्षित सुधार योग्यता-आधारित है, जिसे एसटीईएम और एआई जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नवाचार चलाने के लिए आवश्यक कुशल श्रमिकों को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। उनकी स्थिति वैश्विक प्रतिभा पूल पर तकनीकी उद्योग की निर्भरता और उच्च कुशल पेशेवरों के लिए स्थायी निवास के लिए अधिक कुशल, न्यायसंगत मार्ग के लिए इसके प्रयास को रेखांकित करती है।
आप्रवासन को एक आर्थिक आवश्यकता के रूप में परिभाषित करके, तकनीकी नेता अधिक स्वागत योग्य नीतियों वाले प्रतिस्पर्धी देशों में शीर्ष प्रतिभा को खोने के जोखिमों को उजागर करते हैं। उनके लिए, पुरानी प्रणालियों में सुधार करना सिर्फ निष्पक्षता के बारे में नहीं है, बल्कि उभरती प्रौद्योगिकियों में अमेरिका के नेतृत्व को सुरक्षित करने और निरंतर आर्थिक विकास सुनिश्चित करने के बारे में है।
एमएजीए आव्रजन विरोधी अधिवक्ता
दूसरी ओर, लौरा लूमर जैसे आलोचक इन सुधारों का पुरजोर विरोध करते हैं और इन्हें “अमेरिका फर्स्ट” एजेंडे के साथ विश्वासघात बताते हैं। उनका तर्क है कि विदेशी श्रमिकों के लिए अवसरों का विस्तार अमेरिकी स्नातकों को कमजोर करता है और पहले से ही दबाव में चल रहे नौकरी बाजार में अनावश्यक प्रतिस्पर्धा पैदा करता है। यह समूह कड़े आप्रवासन नियंत्रण, आत्मनिर्भरता पर जोर देने और मूल-निवासी अमेरिकियों के लिए नौकरी के अवसरों को प्राथमिकता देने की वकालत करता है।
इस गुट के लिए, कुशल विदेशी श्रमिकों का पक्ष लेने वाली आव्रजन नीतियों को नवाचार के लिए वरदान के रूप में नहीं बल्कि घरेलू रोजगार और वेतन स्थिरता के लिए खतरे के रूप में देखा जाता है। उनका रुख वैश्विकता के प्रति व्यापक प्रतिरोध और आर्थिक नीति को आकार देने में राष्ट्रीय संप्रभुता को फिर से स्थापित करने की इच्छा को दर्शाता है।
घरेलू रोज़गार पर ख़तरा? एच-1बी वीज़ा पर एक टेक संस्थापक की राय
बेस्टएवरएआई की संस्थापक अपूर्वा गोविंद ने एच-1बी वीजा प्रणाली के साथ अपने व्यक्तिगत अनुभव पर प्रकाश डालते हुए एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने कहा, ”मैं एच1बी वीजा के दोनों पक्ष में रही हूं। संदर्भ के लिए, मैंने कार्नेगी मेलॉन से मास्टर डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, एनवीडिया में इंटर्नशिप की, ऐप्पल में काम किया, फिर उबर में काम किया और अंततः अपनी खुद की कंपनी शुरू की।
गोविंद ने तर्क दिया कि अमेरिकी तकनीकी उद्योग में अंतराल को भरने के लिए एच-1बी कार्यक्रम महत्वपूर्ण है। उन्होंने बताया कि अमेरिका में सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली कंप्यूटर विज्ञान जैसे क्षेत्रों में पर्याप्त घरेलू प्रतिभा पैदा करने में विफल रही है। जैसा कि उन्होंने समझाया, “एच1बी अमेरिका में खराब सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली द्वारा तकनीक में छोड़ी गई एक बड़ी कमी को भर रहे हैं। हमारे पास इतनी घरेलू प्रतिभा नहीं है जो सीएस में प्रतिभाशाली हो और अपनी नौकरियों के लिए आगे बढ़ने को तैयार हो।”
उन्होंने कहा कि एच-1बी श्रमिकों को काम पर रखना नियोक्ताओं के लिए महंगा और जटिल है, जिसमें कानूनी प्रक्रिया, कागजी कार्रवाई और आव्रजन प्रक्रियाओं से जुड़ी उच्च लागत शामिल है। गोविंद ने सुझाव दिया कि प्रणाली में सुधार करने के लिए, “हमें लॉटरी को हटा देना चाहिए, भारतीय सेवा एजेंसियों को सिस्टम से जुआ खेलने से रोक देना चाहिए, और बाकी दुनिया की तरह एक अंक प्रणाली शुरू करनी चाहिए।” कुशल आप्रवासन के रूप में अर्हता प्राप्त करने वालों के लिए एक उच्च मानक निर्धारित करें।”
इसके अलावा, उन्होंने अमेरिकी सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली की विफलताओं पर गहन चिंतन का आह्वान करते हुए कहा, “शायद छठी कक्षा में बीजगणित पर प्रतिबंध लगाना इतना स्मार्ट विकल्प नहीं था?”
अमेरिका का आप्रवासन युद्ध: कभी न ख़त्म होने वाली बहस
कुशल आप्रवासन पर लड़ाई अमेरिका की पहचान के केंद्र में प्राथमिकताओं के कच्चे टकराव को उजागर करती है। अधिवक्ताओं का तर्क है कि शीर्ष प्रतिभाओं के लिए निवास को सुव्यवस्थित करने से नवाचार, उद्यमशीलता और आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलता है, जिससे प्रौद्योगिकी और एसटीईएम में देश का वैश्विक प्रभुत्व सुरक्षित होता है। फिर भी, राष्ट्रवादी गुटों का उग्र विरोध एक गहरी बेचैनी को प्रकट करता है: वैश्वीकरण, सांस्कृतिक क्षरण और बढ़ती असमानता का डर। ये आवाज़ें आव्रजन सुधार को अमेरिकी श्रमिकों के साथ विश्वासघात के रूप में पेश करती हैं, उनका दावा है कि यह मूल प्रतिभा को विस्थापित करता है और वेतन को कम करता है। यह बहस रूढ़िवादी गठबंधनों के भीतर की दरारों को उजागर करती है, जो “अमेरिका फर्स्ट” के पीछे रैली करने वाले लोकलुभावन राष्ट्रवादियों के खिलाफ प्रगति और वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता की वकालत करने वाले आर्थिक व्यावहारिक लोगों को खड़ा करती है। जैसे-जैसे दांव बढ़ता है, लड़ाई एक महत्वपूर्ण प्रश्न को रेखांकित करती है: क्या अमेरिका को नवाचार की वैश्विक दौड़ को अपनाना चाहिए या प्रगति की कीमत पर संरक्षणवादी नीतियों से पीछे हटना चाहिए?
