रोजमर्रा के कामकाज में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का एकीकरण अब भविष्य की अवधारणा नहीं बल्कि वर्तमान वास्तविकता है। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के एक नए अंतरराष्ट्रीय अध्ययन के अनुसार, आश्चर्यजनक रूप से 75% कर्मचारी अब अपनी नौकरियों में एआई टूल का उपयोग कर रहे हैं। एआई अपनाने में यह वृद्धि तेजी से श्रम बाजार को नया आकार दे रही है, जिससे व्यवसायों को पारंपरिक भर्ती मानदंडों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रेरित किया जा रहा है। जैसे-जैसे एआई कार्यस्थल में अधिक अंतर्निहित होता जा रहा है, यह एक महत्वपूर्ण सवाल उठाता है: क्या अनुभव अभी भी सबसे मूल्यवान संपत्ति है, या एआई में दक्षता कैरियर की सफलता के लिए नया मानदंड है?
2024 वर्क ट्रेंड इंडेक्स वार्षिक रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि कंपनियां कैसे भर्ती कर रही हैं। 31 देशों के 31,000 व्यक्तियों की प्रतिक्रियाओं पर आधारित अध्ययन से पता चलता है कि अब वर्षों के अनुभव की तुलना में एआई विशेषज्ञता को अक्सर प्राथमिकता दी जाती है। यह उभरती प्रवृत्ति एआई पेशेवरों के एक नए युग की शुरुआत का संकेत दे सकती है, जहां सही एआई कौशल का होना किसी के पिछले नौकरी अनुभव की गहराई से अधिक हो सकता है।
आधुनिक कार्यस्थल में एआई की बढ़ती भूमिका
कार्यस्थल में एआई की उपस्थिति तेजी से बढ़ रही है। रिपोर्ट के अनुसार, चार में से तीन कर्मचारी (75%) अब अपने दैनिक कार्यों के हिस्से के रूप में एआई टूल का उपयोग कर रहे हैं। इस संख्या में उल्लेखनीय उछाल देखा गया है, इनमें से लगभग आधे (46%) कर्मचारियों ने पिछले छह महीनों के भीतर ही एआई का उपयोग करना शुरू कर दिया है। कई कर्मचारी रिपोर्ट करते हैं कि एआई ने उन्हें अपने कार्यभार की बढ़ती मात्रा और जटिलता को प्रबंधित करने में मदद की है, 68% ने स्वीकार किया कि उन्हें काम की गति बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। एआई उपकरण, जैसे चैटजीपीटी जैसे जेनरेटर मॉडल, विशेष रूप से नियमित कार्यों को पूरा करने, कर्मचारियों को उनकी भूमिकाओं के अधिक जटिल पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त करने के लिए उपयोगी होते हैं।
एआई को अपनाना बड़े उद्यमों तक ही सीमित नहीं है। वास्तव में, 78% कर्मचारी कार्यस्थल पर अपने स्वयं के एआई उपकरण लाते हैं, खासकर छोटे व्यवसायों में। हालाँकि, जबकि AI को उत्पादकता बढ़ाने वाले के रूप में देखा जाता है, कई कर्मचारी नौकरी सुरक्षा पर इसके प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त करते हैं। आधे से अधिक (53%) को डर है कि एआई पर उनकी निर्भरता उन्हें अपरिहार्य बना सकती है, और 45% को चिंता है कि एआई अंततः उनकी भूमिकाओं को पूरी तरह से बदल सकता है।
नियुक्ति प्राथमिकताएं बदलना: एआई कौशल अब केंद्र स्तर पर है
एआई कौशल का बढ़ता महत्व व्यवसायों की नियुक्ति के तरीके को मौलिक रूप से बदल रहा है। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन की रिपोर्ट बताती है कि 66% बिजनेस लीडर एआई क्षमताओं के बिना किसी को नौकरी पर नहीं रखेंगे, जबकि महत्वपूर्ण 71% एआई में कुशल उम्मीदवारों को नौकरी पर रखना पसंद करते हैं, भले ही उनके पास कम अनुभव हो। यह अनुभव पर पारंपरिक फोकस से हटकर विशेष रूप से एआई अनुप्रयोगों में डिजिटल प्रवाह पर अधिक जोर देने का प्रतीक है।
हाल के वर्षों में, एआई भूमिकाओं की मांग आसमान छू गई है। पिछले आठ वर्षों में, तकनीकी एआई पदों के लिए भर्ती दर में 323% की आश्चर्यजनक वृद्धि हुई है। हालाँकि, नवीनतम रुझानों से पता चलता है कि कंपनियां न केवल एआई विशेषज्ञों की तलाश कर रही हैं, बल्कि गैर-तकनीकी कर्मचारियों की भी तलाश कर रही हैं जो दक्षता बढ़ाने के लिए चैटजीपीटी और माइक्रोसॉफ्ट कोपायलट जैसे एआई टूल का उपयोग कर सकें। यह प्रवृत्ति पारंपरिक तकनीक-केंद्रित पदों से परे, उद्योगों की एक श्रृंखला में एआई साक्षरता के मूल्य को रेखांकित करती है।
एआई कौशल की सभी उद्योगों में उच्च मांग है
एआई-योग्य पेशेवरों की मांग तकनीकी उद्योग तक ही सीमित नहीं है। पीडब्ल्यूसी के 2024 एआई जॉब्स बैरोमीटर ने पाया कि एआई विशेषज्ञता की आवश्यकता वाली भूमिकाएं अन्य सभी नौकरी श्रेणियों की तुलना में 3.5 गुना तेजी से बढ़ रही हैं। इसके अलावा, एआई विशेषज्ञ पदों पर एक महत्वपूर्ण वेतन प्रीमियम मिलता है, एआई-केंद्रित भूमिकाओं में वेतन गैर-एआई नौकरियों की तुलना में 25% अधिक है। यह वेतन वृद्धि तकनीकी भूमिकाओं तक सीमित नहीं है; कानून, बिक्री, विपणन और लेखांकन जैसे क्षेत्रों के पेशेवर भी एआई कौशल रखने के लाभ देख रहे हैं।
कैरियर लाभ के रूप में एआई दक्षता का उदय
जैसे-जैसे एआई आधुनिक कार्य का एक अनिवार्य हिस्सा बन गया है, अत्यधिक कुशल श्रमिकों की मांग बढ़ रही है जो इन प्रौद्योगिकियों का लाभ उठा सकते हैं। सर्वेक्षण में तीन-चौथाई से अधिक श्रमिकों ने स्वीकार किया कि नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए एआई ज्ञान अब महत्वपूर्ण है। 69% लोगों का मानना है कि एआई विशेषज्ञता कैरियर की प्रगति में तेजी ला सकती है, जबकि 79% इसे नई नौकरी के अवसर खोलने के एक तरीके के रूप में देखते हैं।
यह बदलाव एआई-संबंधित शिक्षा में बढ़ती रुचि से स्पष्ट है। पिछले कुछ महीनों में, एआई पर लिंक्डइन लर्निंग पाठ्यक्रमों में संलग्न गैर-तकनीकी पेशेवरों की संख्या में 160% की वृद्धि हुई है, यह दर्शाता है कि कर्मचारी अपने कौशल को बढ़ाने और तेजी से विकसित हो रहे नौकरी बाजार में आगे रहने के लिए उत्सुक हैं।
