कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के एक ज्ञापन में कहा गया है कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन ने सभी संघीय विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश पर रखने का आदेश दिया है, साथ ही एजेंसियों को उनकी संभावित छंटनी के लिए योजना बनाने का निर्देश दिया है। यह कदम शिक्षा से संबंधित सहित संघीय एजेंसियों में डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त करने के व्यापक निर्देश का पालन करता है। संघीय वित्त पोषण प्राप्त करने वाले 2.4 मिलियन से अधिक संघीय कर्मचारियों और शैक्षणिक संस्थानों के लिए कार्यकारी कार्रवाई के व्यापक परिणाम हैं। आदेश के तहत, अमेरिकी अटॉर्नी जनरल और शिक्षा सचिव को 120 दिनों के भीतर संयुक्त मार्गदर्शन जारी करना होगा, जिसमें शैक्षिक एजेंसियों को 2023 के अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के फैसले का पालन करने का निर्देश देना होगा, जिसने विश्वविद्यालय प्रवेश में सकारात्मक कार्रवाई को रद्द कर दिया था। यह कदम नियुक्ति, प्रशिक्षण और शैक्षणिक सेटिंग्स में विविधता को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन की गई DEI पहल को खत्म करने के लिए मंच तैयार करता है।
लिंग और DEI नीतियों पर ट्रम्प का रुख
अपने उद्घाटन भाषण के दौरान, ट्रम्प ने घोषणा की कि अमेरिकी सरकार केवल दो लिंगों को मान्यता देगी: पुरुष और महिला। उन्होंने कहा, “आज से, यह संयुक्त राज्य सरकार की आधिकारिक नीति होगी कि केवल दो लिंग हैं – पुरुष और महिला।” लिंग और विविधता पर यह रुख उनके पहले कार्यकाल के दौरान जारी रहा। उस समय, ट्रम्प ने सेना में सेवारत ट्रांसजेंडर व्यक्तियों पर प्रतिबंध लागू कर दिया था और ट्रांसजेंडर कर्मियों की भर्ती रोक दी थी। हालाँकि, राष्ट्रपति जो बिडेन ने 2021 में पदभार ग्रहण करने पर इस नीति को उलट दिया।
2024 में अपने पुन: चुनाव अभियान में, ट्रम्प ने ट्रांसजेंडर और एलजीबीटीक्यू + छात्रों के लिए सुरक्षा वापस लेने का वादा किया था, जो राष्ट्रपति बिडेन के प्रशासन के तहत स्थापित किए गए थे। ट्रम्प ने उन उपायों का विरोध किया जो ट्रांसजेंडर छात्रों को उनकी लिंग पहचान के अनुरूप बाथरूम और सुविधाओं का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, उनका दावा है कि उन्होंने दूसरों के अधिकारों का उल्लंघन किया है। उन्होंने व्यापक LGBTQ+ समावेशन नीतियों का भी विरोध किया, जैसे LGBTQ+ मुद्दों पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण, पसंदीदा नाम और सर्वनाम नीतियां, और बदमाशी को रोकने के लिए रणनीतियाँ, उन्हें “वामपंथी” विचारधारा को बढ़ावा देने के रूप में देखा। ट्रम्प ने तर्क दिया कि इन नीतियों ने पारंपरिक मूल्यों को कमजोर कर दिया है और दोबारा चुने जाने पर उन्हें उलटने का वादा किया।
डीईआई पर राज्य स्तरीय धक्का-मुक्की
संघीय कदम एक व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है। 2024 में, छह अमेरिकी राज्यों- अलबामा, इडाहो, आयोवा, इंडियाना, कंसास और यूटा ने सार्वजनिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में डीईआई पहल को प्रतिबंधित या प्रतिबंधित करने वाला कानून पारित या पेश किया है। बड़े पैमाने पर रिपब्लिकन सांसदों द्वारा समर्थित ये कार्रवाइयां डीईआई कार्यक्रमों के बढ़ते विरोध को दर्शाती हैं, जो आलोचकों का तर्क है कि एकता के बजाय विभाजन को बढ़ावा मिलता है। हालाँकि, समर्थकों का कहना है कि शिक्षा में प्रणालीगत असमानताओं को दूर करने के लिए DEI आवश्यक है।
ये राज्य-स्तरीय कार्रवाइयां उच्च शिक्षा के दृष्टिकोण में रूढ़िवादी बदलाव और समावेशिता को बढ़ावा देने में सरकार की भागीदारी को दर्शाती हैं। यूटा जैसे राज्यों ने ऐसे कानून पारित करके कड़ा रुख अपनाया है जो डीईआई प्रयासों के दायरे को सीमित करते हैं, सार्वजनिक संस्थानों को डीईआई से संबंधित प्रशिक्षण की आवश्यकता या लिंग या नस्ल के आधार पर भेदभावपूर्ण मानी जाने वाली नीतियों को लागू करने से रोकते हैं।
व्यवहार में, इन राज्यों में पारित कानून ने डीईआई कार्यालयों को खत्म कर दिया है और छात्रों और कर्मचारियों के लिए अनिवार्य डीईआई प्रशिक्षण कार्यक्रमों को समाप्त कर दिया है। उदाहरण के लिए, अलबामा का एसबी 129 कुछ डीईआई कार्यालयों और कार्यक्रमों पर प्रतिबंध लगाता है, जबकि स्कूलों को उन विचारों को पढ़ाने से रोकता है जो सुझाव देते हैं कि व्यक्तियों को नस्ल या लिंग के आधार पर अपराध महसूस करना चाहिए। कैनसस में, नए कानून नस्ल और लिंग-आधारित नीतियों के प्रभाव को कम करने के उद्देश्य से, सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में विविधता प्रयासों के दायरे को प्रतिबंधित करते हैं। इन परिवर्तनों ने एक व्यापक प्रभाव पैदा किया है, अन्य राज्य अब इसी तरह के उपायों पर विचार कर रहे हैं, जिससे सार्वजनिक उच्च शिक्षा में डीईआई पहल के लिए परिदृश्य बदल गया है।
शिक्षा में विविधता पर एक विभाजनकारी बहस
DEI कार्यक्रमों का रुकना और DEI कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश पर रखना अमेरिकी शैक्षिक और रोजगार नीतियों में एक बड़े बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। जैसे ही ट्रम्प डीईआई पहल को बढ़ावा देने वाले संस्थानों के लिए संघीय वित्त पोषण में कटौती की योजना को आगे बढ़ा रहे हैं, शिक्षा में समावेशिता को लेकर बहस तेज हो गई है। DEI के समर्थकों का तर्क है कि ये कार्यक्रम समानता और प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, जबकि ट्रम्प सहित विरोधियों का दावा है कि वे कुछ समूहों को गलत तरीके से प्राथमिकता देते हैं। राज्य-स्तरीय कार्रवाइयों और आगामी राष्ट्रपति चुनाव के साथ, शिक्षा में डीईआई नीतियों का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है, जिसका छात्रों, शिक्षकों और नीति निर्माताओं पर समान रूप से महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा।
