अमेरिकी सरकार का सामना कर रही है कि इतिहास में सबसे बड़ी कार्यबल में कमी क्या हो सकती है, क्योंकि 2 मिलियन से अधिक संघीय कर्मचारियों की पेशकश की जाती है स्वैच्छिक खरीद द्वारा एक महत्वाकांक्षी योजना के तहत ट्रम्प प्रशासन। यदि व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है, तो प्रस्ताव के परिणामस्वरूप 200,000 संघीय नौकरियों तक का नाटकीय नुकसान हो सकता है, यहां तक कि अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़ी कॉर्पोरेट छंटनी को पार कर सकता है। यह व्यापक कदम सरकारी संचालन को सुव्यवस्थित करने और एक अभूतपूर्व पैमाने पर संघीय खर्च को कम करने के लिए एक व्यापक प्रयास का हिस्सा है।
एक साहसी सरकार का पतन करना योजना
राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन ने संघीय कर्मचारियों के लिए एक अभूतपूर्व प्रस्ताव दिया है, उन्हें खरीद के बदले में स्वेच्छा से अपने पदों को छोड़ने के लिए आमंत्रित किया है। यह प्रस्ताव, जिसे 2 मिलियन से अधिक कर्मचारियों तक बढ़ाया गया है, कुछ सैन्य, डाक और राष्ट्रीय सुरक्षा कर्मियों को बाहर करता है। जो लोग प्रस्ताव को स्वीकार करते हैं, उन्हें 30 सितंबर, 2025 तक अपने कर्तव्यों से छुटकारा पाने के दौरान आठ महीने का वेतन और लाभ प्राप्त होगा। यह कदम सरकारी संचालन को सुव्यवस्थित करके और संघीय कार्यबल को सिकोड़कर संघीय खर्च को कम करने के लिए ट्रम्प की व्यापक रणनीति का हिस्सा है।
पिछले साल तक, संघीय सरकार ने सक्रिय-ड्यूटी सैन्य कर्मियों को छोड़कर, 3 मिलियन से अधिक व्यक्तियों को नियुक्त किया। संभावित रूप से 200,000 नौकरियों में कटौती के लक्ष्य के साथ, यह सबसे बड़े का प्रतिनिधित्व करेगा संघीय कार्यबल में कमी अमेरिकी इतिहास में, सबसे बड़े कॉर्पोरेट छंटनी को पार करना।
सबसे बड़ी कॉर्पोरेट नौकरी में कटौती को पार करना
यह ऐतिहासिक डाउनसाइज़िंग अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़ी कॉर्पोरेट नौकरी में कटौती को ग्रहण करेगी। के अनुसार फोर्ब्सशीर्ष कॉर्पोरेट छंटनी में शामिल हैं:
• आईबीएम: 1993 में, आईबीएम ने 60,000 कर्मचारियों को $ 8 बिलियन का नुकसान पोस्ट करने के बाद, सबसे बड़े कॉर्पोरेट छंटनी के लिए रिकॉर्ड स्थापित करने के बाद रखा।
• सीयर्स: उसी वर्ष में, सियर्स ने 50,000 नौकरियों में कटौती की और 113 स्टोर बंद कर दिए।
• सिटीग्रुप: 2008 के वित्तीय संकट के दौरान, सिटीग्रुप ने 50,000 पदों को समाप्त कर दिया।
• जनरल मोटर्स: 2009 में, जीएम ने पांच कारखानों को बंद करने के बाद 47,000 नौकरियों में कटौती की।
• एटी एंड टी: 1996 में, एटी एंड टी ने 40,000 लोगों को बंद कर दिया, इसके कार्यबल का लगभग 14%।
• KMART: 2003 में, Kmart ने 326 स्टोरों को बंद करने की घोषणा की, 35,000 नौकरियों को समाप्त किया।
• फोर्ड: 2002 में, फोर्ड ने 35,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया, इसके बाद 2006 में एक और 30,000 थे।
• सर्किट सिटी: 2009 में, इलेक्ट्रॉनिक्स श्रृंखला ने 567 स्टोर बंद कर दिए, जिसके परिणामस्वरूप 34,000 छंटनी हुई।
• बोइंग: 11 सितंबर के हमलों के बाद, बोइंग ने 31,000 नौकरियों, या इसके 15% कार्यबल को कुल्ला किया।
ये कॉर्पोरेट छंटनी, हालांकि बड़े पैमाने पर, संघीय कार्यबल में कमी के संभावित पैमाने की तुलना में पीला हो जाएंगे यदि यहां तक कि केवल 10% कर्मचारी भी खरीद प्रस्ताव को स्वीकार करते हैं, जैसा कि सरकार की दक्षता विभाग के सलाहकारों द्वारा अनुमानित किया गया है।
सबसे बड़ी अमेरिकी सरकारी नौकरी में कटौती
अमेरिकी सरकार बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए कोई अजनबी नहीं है, लेकिन प्रस्तावित कटौती का पैमाना पहले देखी गई किसी भी चीज़ से अधिक है। के अनुसार फोर्ब्स2011 में, अमेरिकी सेना ने बजट कटौती के हिस्से के रूप में 50,000 नौकरियों को समाप्त कर दिया। 2005 में, अमेरिकी वायु सेना ने अपने कार्यबल को 40,000 पदों से कम कर दिया। इसके अतिरिक्त, यूएस पोस्टल सेवा ने 2002, 2009 और 2010 में प्रत्येक वर्ष लगभग 30,000 नौकरियों की कटौती की, उस समय सभी महत्वपूर्ण कटौती। हालांकि, यहां तक कि इन बड़ी नौकरी में कटौती को ट्रम्प की योजना के तहत प्रस्तावित कमी से प्रभावित किया जाएगा, जो संभावित रूप से 200,000 नौकरी के नुकसान तक पहुंच सकता है।
सरकारी सेवाओं पर भारी प्रभाव
जबकि प्रस्तावित डाउनसाइज़िंग का उद्देश्य $ 100 बिलियन तक बचाना है, इस कदम को आलोचकों से महत्वपूर्ण विरोध का सामना करना पड़ा है जो आवश्यक सार्वजनिक सेवाओं के विघटन से डरते हैं। अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट एंप्लॉयमेंट (AFGE) ने चेतावनी दी कि सरकारी कार्यों पर भरोसा करने वाले अमेरिकियों के लिए कटौती “अराजकता का कारण होगा”। सीनेटर टिम काइन (डी-वा।) सहित डेमोक्रेटिक सांसदों ने श्रमिकों को इस प्रस्ताव को स्वीकार करने के खिलाफ चेतावनी दी है, यह तर्क देते हुए कि प्रशासन वेतन और लाभ के अपने वादों के माध्यम से पालन नहीं कर सकता है।
संघीय खर्च और दक्षता में एक प्रमुख बदलाव
संघीय सरकार के आकार को कम करने के लिए ट्रम्प का धक्का बेकार खर्च में कटौती और सरकारी दक्षता में वृद्धि के व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है। एलोन मस्क के नए द्वारा निर्मित सरकार की दक्षता की देखरेख करने के साथ, प्रशासन अक्षमताओं को खत्म करने और अनावश्यक व्यय को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहा है। हालांकि, इस तरह के व्यापक कटौती की वैधता के बारे में प्रश्न बने हुए हैं, खासकर जब कांग्रेस ने पहले से ही इन पदों के लिए धनराशि को विनियोजित किया है।
जैसा कि संघीय सरकार ऐतिहासिक डाउनसाइज़िंग की संभावना के लिए तैयार करती है, इन परिवर्तनों का पूर्ण प्रभाव अनिश्चित बना हुआ है, आलोचकों ने सार्वजनिक सेवाओं और संघीय कार्यबल पर संभावित दीर्घकालिक परिणामों की चेतावनी के साथ।
